Recruitment Harassment Policy求職者等に対するハラスメント防止方針

イノベーションホールディングスグループ（以下「当社グループ」）は、採用活動に関わるすべての方の尊厳を尊重し、求職者等に対するハラスメントを防止するため、以下のとおり方針を定めます。

1.対象

本方針は、当社グループの採用選考に応募される方、インターンシップ・会社説明会等に参加される方（以下「求職者等」）を対象とします。

2.禁止する行為

当社グループは、採用活動に関わる役員・従業員（採用業務の委託先を含む）が、求職者等に対して次の行為を行うことを禁止します。

• 性的な言動により、不快感を与え、または就職活動に不利益を与えること
• 採否をちらつかせて、不当な要求や威圧的な言動を行うこと
• 他社の選考辞退の強要など、求職者等の自由な意思決定を妨げること

3.当社の取り組み

当社グループは、採用面接等のルールの明確化、採用担当者への教育、および面談等を行う場合の適切な場所・時間の設定を通じて、ハラスメントの防止に努めます。

4.相談窓口

採用活動においてハラスメントに該当する行為を受けた、またはそのおそれがある場合は、下記窓口までご連絡ください。ご相談内容および相談者のプライバシーは保護し、相談したことを理由に選考上不利益な取扱いをすることはありません。

窓　口 ： 株式会社イノベーションホールディングス 総務法務部

連絡先 ：

5.事実確認と対応

相談を受けた場合、当社は速やかに事実関係を確認し、ハラスメントが認められた場合は、行為者への適切な措置および再発防止策を講じます。